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LINEヤフーは、LINEとYahoo!JAPANの経営統合により誕生した国内最大級のIT企業です。
カタマル編集部が、公式情報をもとに年収・カルチャー・採用方針を整理しました。
この記事でわかること
✓ 基本情報・事業内容
✓ 企業カルチャー・求める人物像
✓ 平均年収・従業員データ
✓ 採用情報
LINEヤフーの基本情報
LINEヤフーは2023年10月、LINE株式会社とヤフー株式会社の経営統合により誕生しました。
メッセージアプリ「LINE」やポータルサイト「Yahoo! JAPAN」、コマース事業など複数の事業を展開しています。
| 項目 | 内容 |
| 主な事業 | メディア、コマース、LINE関連サービス |
| 設立(経営統合) | 2023年10月 |
| 従業員数 | 11,035名(2025年3月31日時点) |
企業カルチャー・求める人物像
同社は公式に「『WOW』なライフプラットフォームを創り、日常に『!』を届ける」というミッションを掲げています。
中途採用では、高い目標を自ら設定し、課題を主体的に発見・解決できる人材が重視されると公式採用サイトで紹介されています。
編集部からの補足
採用では専門性などのハードスキルに加え、「カルチャーフィット」も重要な評価軸とされています。
企業が掲げる価値観と自身の志向が合うかを事前に確認しておくとよいでしょう。
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平均年収・従業員データ
2025年3月期有価証券報告書によると、平均年間給与は884万円、平均年齢は38.4歳、平均勤続年数は8.8年です。
この数値には賞与および基準外賃金が含まれています。
| 項目 | 数値 |
| 平均年間給与 | 884万円 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均勤続年数 | 8.8年 |
出典:LINEヤフー株式会社 2025年3月期有価証券報告書「従業員の状況」より
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採用情報
メディア・コマース・AI関連など、幅広い職種で中途採用が行われています。
経営統合を経た組織のため、変化への適応力も評価されるポイントのひとつとされています。
LINEヤフーに関するよくある質問
Q. 未経験からの転職は可能ですか
職種によっては専門性が重視されます。
募集要項に記載の必須要件を確認した上で応募しましょう。
Q. リモートワークは導入されていますか
職種やチームによって働き方の柔軟性は異なります。
詳細は選考過程で確認することをおすすめします。
まとめ
LINEヤフーは、大規模な事業基盤とカルチャーフィットを重視する採用が特徴の企業です。
公式データを参考にしながら、自身のキャリアとの相性を検討してみましょう。



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