「LINEヤフーってやばい？」
「年収や社風はどうなの？」
「転職を検討しているけど、実態がわからない」
そんな疑問をお持ちではないでしょうか。
この記事では、LINEヤフー株式会社の企業概要・事業内容・平均年収・福利厚生・働き方・社風を、公式サイト・有価証券報告書・ESGデータ・プレスリリースをもとに徹底解説します。
転職・就職を検討している方が、入社前に知っておくべき情報をわかりやすくまとめました。
LINEヤフーはどんな会社？基本情報まとめ
会社概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | LINEヤフー株式会社（英文名：LY Corporation） |
| 設立 | 2023年10月（LINEとヤフーの統合により誕生） |
| 代表取締役社長CEO | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 資本金 | 2,479億円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | 連結：約28,000人（単独：10,000人以上） |
| 上場区分 | 東証プライム（証券コード：4689） |
| 決算期 | 3月 |
| 親会社 | Aホールディングス（ソフトバンク・NAVER Corporation出資） |
※出典：LINEヤフー株式会社 公式サイト・プレスリリース（2023年10月）
ミッション
LINEヤフーは「“「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。」をミッションに掲げています。
24時間365日、どんな時も人々の暮らしに寄り添い、驚きと感動を提供することを目指しています。
主な事業内容・サービス
LINEヤフーは、「LINE」「Yahoo! JAPAN」という日本最大級のプラットフォームを中心に、以下の幅広いサービスを展開しています。
| カテゴリ | 主なサービス |
|---|---|
| メッセージ・コミュニケーション | LINE（メッセージ・通話・スタンプ） |
| 検索・ポータル | Yahoo! JAPAN |
| eコマース | Yahoo!ショッピング、PayPayフリマ、Yahoo!オークション |
| 広告 | Yahoo!広告、LINE広告 |
| 決済・金融 | PayPay（連携）、LINE証券、PayPay銀行 |
| エンタメ・コンテンツ | LINEマンガ、Yahoo!ニュース、Yahoo!天気 |
| AI・テクノロジー | LINEのAI機能、Yahoo!のデータ活用基盤 |
※出典：LINEヤフー株式会社 公式サイト「事業・サービス」
業績（グループ全体）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 売上収益 | 約1兆3,468億円（2024年3月期） |
| グループ延べ利用者数 | 3.2億超 |
| Yahoo! JAPANの月間ログインユーザーID数 | 5,430万 |
※出典：LINEヤフー株式会社 有価証券報告書・プレスリリース
LINEヤフーの平均年収・給与体系
公式データで見る平均年収
LINEヤフーは東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。
2025年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は884万円（平均年齢38.4歳）です。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2024年3月期 | 819万円（平均年齢37.3歳） |
| 2025年3月期 | 884万円（平均年齢38.4歳） |
年々着実に上昇傾向にあり、日本の大手IT企業の中でも高い水準です。
※出典：LINEヤフー株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）
グレード制度と昇給
LINEヤフーではグレード制度（G1〜G6）が採用されています。新卒はG1からスタートし、実績・成果に応じてG2、G3と昇進していく成果主義の評価体制です。
半年に1回の昇給機会があり、成果を出した社員が評価されやすい仕組みが整っています。
LINEヤフーの福利厚生・制度
健康・ウェルネス支援
LINEヤフーは2025年3月に日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」通称「ホワイト500」に選定されています。
代表取締役社長による「健康宣言」のもと、以下の取り組みを実施しています。
- 定期健康診断（法定項目に加え一部検査を会社負担）
- 再検査費用補助（上限2万円）
- メンタルヘルス対策・カウンセリング制度
- 健康相談サービス「クリンタル」（看護師にチャットで相談可）
※出典：LINEヤフー株式会社 公式サイト「DE&I・働き方・Well-being」
女性・ライフイベント支援
| 制度名 | 内容 |
|---|---|
| エフ休（F休） | 女性特有の心身の不調に対応した特別休暇制度 |
| 不妊治療支援 | 年間最大10日間の特別休暇（有給）＋費用補助（本人負担の半額・上限10万円/年） |
| 無料AMH検査 | 卵巣予備能検査を無料で提供 |
| プレグナンシーサポート | 妊娠中の社員向けサポート休暇・費用補助 |
| 慶弔・育児休暇 | 各種特別有給休暇を完備 |
※出典：LINEヤフー株式会社 公式サイト「DE&I・働き方・Well-being」
資産形成・保険
| 制度名 | 内容 |
|---|---|
| 企業型確定拠出年金（DC） | 会社が一部負担。老後の資産形成をサポート |
| 長期所得補償制度 | 万が一の際の収入補償 |
| 総合福祉団体定期保険 | 生命保険・各種保険完備 |
| 従業員持株制度 | LINEヤフー株式を給与天引きで積立購入可能。奨励金あり |
| 財形貯蓄制度 | 一般・住宅・年金の3種類から選択可能 |
コミュニケーション・その他
- 懇親会費補助：チーム・部門単位での懇親会費を月1回補助
- サークル活動支援：各種サークルに会社から補助金支給
- YG健康保険組合：LINEヤフーグループ単一の健保組合。全国30施設で宿泊補助あり（WELBOX）
特徴的な休職制度
- 勉学休職制度：自己研鑽を目的とした休職が可能
- サバティカル休暇：勤続10年以上の正社員を対象に2〜3ヶ月間の長期休暇制度
LINEヤフーの社風・カルチャー
「すべての社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境」
公式サイトでは、LINEヤフーのカルチャーについて以下のように説明されています。
「すべての社員が協調し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。柔軟な働き方を維持しながら、組織内のコミュニケーションと連携を促進し、変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織づくりを進めています。」
ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）への積極的取り組み
LINEヤフーはD&Iを重要な経営課題と位置づけており、以下の実績・取り組みを公式に公開しています。
- PRIDE指標2024年度「ゴールド」取得：LGBTQへの取り組みで最高評価
- 女性管理職比率向上に向けた目標設定（2030年までに従業員・管理職の性別比率を同等に）
- DE&I Weekなどの社内イベントを定期開催（累計約4,000名参加）
※出典：LINEヤフー株式会社 公式サイト「DE&I・働き方・Well-being」
どんな人が向いている？
公式の採用情報・ミッションから読み取ると、LINEヤフーと親和性が高い人物像は以下のとおりです。
- 日本最大級のサービスを通じて社会に貢献したい人
- 変化の激しいインターネット業界でスピード感を持って働ける人
- 多様なバックグラウンドを持つ人と協力して成果を出せる人
- 成果主義の環境でモチベーションを発揮できる人
LINEヤフーの働き方
労働時間・残業時間（公式データより）
LINEヤフーは残業時間をESGデータとして公式に公開しています。
2024年度の月間平均残業時間は16.0時間です。
また、有給休暇取得率は75.1%と高水準を維持しています。
※出典：LINEヤフー株式会社 ESGデータ（2024年度）
離職率（公式データより）
公式ESGデータによると、離職率は6.9%です。日本企業全体の平均（約15%前後）と比較して低い水準にあります。
フレックスタイム・リモートワーク
LINEヤフーはコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、1ヶ月の総労働時間が所定時間を満たせば、社員が始業・就業時刻を自由に決められます。
リモートワークについては、インターネットに安定して接続できる環境があれば、国内であれば居住地を問わず可能な制度も整備されています。
※出典：LINEヤフー株式会社 公式キャリア採用ページ「働く環境」
LINEヤフーへの転職・採用情報
中途採用の特徴
LINEヤフーは近年、中途採用を積極的に行っています。営業・マーケティング・エンジニア・デザイナー・企画・管理など、幅広い職種で随時募集が行われています。最新の募集情報は公式採用サイトでご確認ください。
求められる人物像
公式採用情報・ミッションをもとにまとめると、LINEヤフーが求める人材は以下のとおりです。
- ユーザーに「WOW」な体験を届けることへの強い関心
- チームで協力しながら大きな目標に挑める人
- スピード感と柔軟性を持って変化に対応できる人
- 多様な価値観を尊重できる人
LINEヤフーに関するよくある質問
やばい・ブラックという噂は本当？
「LINEヤフー やばい」という検索をされる方も多いですが、公式データで確認できる範囲では、月平均残業時間16.0時間、離職率6.9%、有給取得率75.1%となっており、働き方の面では整備が進んでいます。
また「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に選定されており、健康・働き方の面での評価は高い水準にあります。
情報漏洩問題の影響は？
2023年11月に不正アクセスによる情報漏洩が発生し、総務省から行政指導を受けた事案がありました。LINEヤフーは公式サイトで再発防止策とセキュリティガバナンス体制の強化について公表しており、対応を継続しています。詳細は公式サイトの「セキュリティ・プライバシー」ページをご確認ください。
新卒採用はある？
LINEヤフーは新卒採用も行っています。詳細は公式採用サイトでご確認ください。
フルリモートは可能？
フレックスタイム制度・リモートワーク制度は整備されていますが、職種・部署によって出社頻度が異なります。最新の勤務形態については、応募職種ごとの採用ページでご確認ください。
まとめ｜LINEヤフーはこんな人に向いている
LINEヤフーは、以下のような特徴を持つ企業です。
- ミッション：「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける
- 平均年収：884万円（2025年3月期・有価証券報告書より）
- 月平均残業時間：16.0時間（2024年度ESGデータより）
- 離職率：6.9%（業界平均を下回る水準）
- 有給取得率：75.1%
- 健康経営：「ホワイト500」選定（2025年）
- カルチャー：多様性重視・フレックス・リモートで柔軟な働き方が可能
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