企業情報 転職先の企業の調べ方｜公式情報で確認すべき7項目
転職先の企業の調べ方を、公式情報で確認できる7項目（事業内容・業績・組織体制・採用方針・経営方針・ESG・直近プレスリリース）と効率的な手順4ステップで整理。主観に左右されない判断軸が手に入ります。
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メディア 採用ブランディングのメディア種類｜自社発信と第三者掲載
採用ブランディングに使うメディアの種類を、自社発信型と第三者掲載型の2層で整理。種類のリストでは選べない理由から、自社の採用課題に合うメディアの選び方4ステップまで、採用担当者向けにわかりやすく解説します。
メディア Wantedly×公式情報メディア｜採用力を高める補完の方法
Wantedlyが苦手とする公式数値・財務データの発信を企業情報特化型メディアで補完する方法を解説。共感で引きつけて公式情報で信頼を確定させる採用ブランドの完成形を採用担当者向けに紹介します。
メディア Indeed企業情報を強化する方法｜公式データで採用力を上げる
Indeed掲載の弱点と企業研究段階での離脱を防ぐ方法を解説。採用ページへの公式数値記載・企業情報特化型メディア掲載を組み合わせてIndeed掲載費を最大化する実践ステップを紹介します。
メディア 採用広報に使える外部メディア一覧｜目的別の選び方と費用比較
採用広報で活用できる外部メディア6種類の費用・効果・継続性を比較解説。求人サイト・口コミ型・公式情報特化型・SNSなど目的別の選び方と費用対効果の判断基準を採用担当者向けに紹介します。
口コミ回答 口コミ以外で企業情報を探す転職者｜採用担当が用意すべき情報
転職者が口コミサイト以外で企業情報を調べる理由と行動を解説。有価証券報告書・ESGデータなど公式情報を整備することで転職者の信頼を獲得し、口コミに頼らない採用戦略を実現する具体的な方法を紹介します。
メディア 人事・採用担当者のためのメディア掲載ガイド｜選び方と効果
人事・採用担当者がメディア掲載を検討するときに知っておくべき「求人広告と企業情報メディアの違い」を解説。公式情報に基づく企業情報メディア掲載が採用にもたらす効果と選び方を紹介します。
企業情報 採用担当の企業情報発信｜体験情報と公式データを組み合わせる方法
採用担当者が企業情報を発信するときに使うべき情報の種類と優先順位を解説。SNS・採用ページでの発信に有価証券報告書・ESGデータを組み合わせることで信頼性が高まる理由と実践法を紹介します。
就職 採用CXを改善するメディア活用法｜選考・内定辞退を減らす情報発信
採用CX（候補者体験）の改善にメディア活用が効く理由を解説。選考辞退・内定辞退が起きる根本原因は情報の空白にあり、公式情報に基づく外部メディア掲載が各タッチポイントの体験を改善する仕組みを紹介します。
メディア 採用オウンドメディアの限界と外部メディア連携で変わること
採用オウンドメディアの制作・運用に疲弊している採用担当者向けに解説。自社メディアだけでは届かない求職者に、公式情報に基づく外部メディア連携で効果的にリーチする方法を具体的に紹介します。