サイバーエージェントの評判・口コミは？社風・年収・働き方を公式情報で徹底解説

※本記事はPR（広告）を含みます。紹介するサービスの一部にはアフィリエイト提携があります。

サイバーエージェントは、広告・メディア・ゲーム事業を展開する国内大手のインターネット企業です。
カタマル編集部が、公式情報をもとに年収・社風・働き方を整理しました。

この記事でわかること

✓ 基本情報・事業内容
✓ 社風・働き方の特徴
✓ 平均年収・評価制度
✓ 採用情報

サイバーエージェントの基本情報

サイバーエージェントは1998年設立、東京都渋谷区に本社を置く企業です。
インターネット広告事業を祖業に、Amebaブログ、ABEMA、ゲーム事業など幅広い事業を展開しています。

同社が創業以来一貫して求めている人物像は「素直でいい人」、すなわちあらゆることを素直に吸収し、早いサイクルでアウトプットできる人だと公式オウンドメディアで紹介されています。
若手であっても新規事業を提案でき、採用されれば責任者としてプロジェクトを進められる制度も特徴です。

編集部からの補足

新規事業提案制度など、若手が裁量を持てる仕組みが整っている一方、成果を出す速度や主体性も求められる環境といえます。
入社を検討する際は、自身の働き方との相性を確認しておくと安心です。

「若手でも意見を言いやすい雰囲気があり、裁量を持って動ける環境だと感じています」

Google口コミ・レビューサイトの傾向をもとに編集部が作成した例

2025年9月期有価証券報告書によると、同社の平均年間給与は914万円、平均年齢は33.8歳、平均勤続年数は6.5年です。
2019年9月期の682万円から6年間で約34%上昇しています。

出典：株式会社サイバーエージェント 2025年9月期有価証券報告書「従業員の状況」より

中途採用では、事業会社での実務経験やインターネット業界への強い関心が重視される傾向にあります。
選考では、これまでの実績に加え、変化の速い環境で自ら動ける姿勢が問われることが多いようです。

広告・メディア・ゲームなど各事業領域で継続的に中途採用が行われています。
詳細な募集職種は公式採用サイトで随時更新されています。

職種によっては経験を重視する傾向があります。
関連業界での経験やポータブルスキルをアピールすることが有効です。

サイバーエージェントは、若手にも裁量が与えられる環境と、成果が求められる文化を併せ持つ企業です。
公式情報をもとに自身との相性を見極めた上で、応募を検討しましょう。