カケハシの評判・口コミ・社風・年収・働き方まとめ

「カケハシって薬局向けのシステム会社？」「MuSUBIってどんなサービス？」「薬局SaaSって市場が狭そうだけど大丈夫？」「医療業界未経験でも入れる？」

そんな疑問をお持ちではないでしょうか。

この記事では、株式会社カケハシの企業概要・事業内容・給与体系・福利厚生・働き方・社風を、公式コーポレートサイト・採用サイト・プレスリリース・公式noteをもとに徹底解説します。口コミサイトや個人ブログの情報は一切使用せず、カケハシが公式に発信している情報のみを根拠としているため、転職・就職の判断材料として安心してご活用ください。

会社基本情報まとめ

会社概要

項目	内容
社名	株式会社カケハシ（KAKEHASHI Inc.）
設立	2016年3月30日
代表取締役社長	中尾豊（武田薬品工業MR出身・創業者）
代表取締役CEO	中川貴史
本社所在地	〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5階
資本金	136億1,876万円（資本準備金含む、2025年9月現在）
上場	非上場
累計調達額	約270億円（2025年6月シリーズDにて約140億円調達を含む）
従業員数	約350〜358名（2024〜2025年公式情報より）
事業内容	医療関連サービスの開発・提供（薬局向けSaaS「Musubiシリーズ」を中心とした薬局DX）

カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップです。創業者の中尾豊は武田薬品工業のMR出身で、医療従事者の家系に育ったことが創業の原点です。2016年の創業から9年で累計調達額約270億円に達し、日経NEXTユニコーンに継続選出されています。

出典：会社情報｜カケハシ公式サイト、約140億円のシリーズDラウンドを実施｜カケハシプレスリリース

ミッション・ビジョン・バリュー

Mission（ミッション）：「日本の医療体験を、しなやかに。」

採用サイトの説明では次のように示されています。「日本の医療は、大きな転換点を迎えています。高齢化の進展に伴い医療ニーズは増大し、国民医療費は伸長。しかし、少子化による生産年齢人口の減少で医療従事者は不足、医療費をまかなう現役世代の負担は大きくなるばかり。次の50年、100年を見据え、より持続可能性の高い医療システムへと再構築することが、私たちカケハシの目標です。」

Vision（ビジョン）：「明日の医療の基盤となる、エコシステムの実現。」

カケハシが目指すのは「デジタルテクノロジーが個人・企業・国・公的機関・医療機関、あらゆるプレイヤーの相関を促し、今までにない効率的で効果的な医療サービスが次々と生まれゆく社会」です。薬局DXを起点に、医療プラットフォームの構築を通じた”つながりの連鎖”の実現を目指しています。

6つのバリュー

採用サイトでは「職種や役割を超えてチームを一つにする、6つの生きたバリュー」として以下が示されています。

バリュー	内容
高潔	“大義”と”事業”の両立に本気で取り組む、100%ミッションドリブンの企業である
価値貢献	個人の手柄ではなく、”間に落ちたボールを拾う”ような、チームの成果に貢献する価値発揮を賞賛する
カタチにする	構想や否定ではなく、自ら実行して成果を出すことが、唯一の価値だと考える
無知の知	過度な自信は自己成長を妨げ、チームの足を引っ張る。積極的にアンラーンし、他者に学ぶ姿勢を持てる人こそ優秀だと定義する
変幻自在	プロジェクトを前に進めるには、あらゆる人が積極的にリーダーシップを発揮すべき。そして、誰かのリーダーシップにはフォロワーシップで応える必要がある
情報対称性	情報やナレッジを形式知化することは前提。必要な情報を自ら選び取り、整理するスキルが問われる

カルチャーの3本柱

カルチャー	内容
HRT（謙虚・尊敬・信頼）	創業以来、エンジニアに限らず全社的な原理原則。Humility（謙虚）・Respect（尊敬）・Trust（信頼）の略
ミッションドリブン	「社会のためにならないことで成功するくらいなら、むしろ存在しないほうがいい」というのが基本的なスタンス
自律力	職種や役割に関係なく、自身の裁量のもとで仕事の価値と成果を最大化する、プロフェッショナルとしての自走・自律を重視

出典：カケハシを知る｜カケハシ採用サイト

主な事業内容：薬局向けSaaS「Musubiシリーズ」

カケハシは薬局DXを起点に、薬局運営の幅広い領域を支援するプロダクト群を展開しています。

プロダクト	概要
Musubi（クラウド薬歴）	電子薬歴・服薬指導支援の主力SaaS。患者の過去処方・薬歴・個人情報を参照し、一人ひとりに合わせた指導内容を提示。服薬指導中の薬歴作成を可能にし事務作業を大幅削減。電子薬歴市場で約20%のシェアを持つ（2024〜2025年公式情報より）
Musubi Insight	薬局経営の可視化・分析を支援する経営ダッシュボード。薬局経営上の重要指標を可視化し、根拠に基づく薬局運営を実現
Pocket Musubi	薬剤師と患者をつなぐ服薬期間中フォローアップアプリ。患者フォローを通じて副作用検出率の向上や服薬アドヒアランス改善に貢献
Musubi AI在庫管理	機械学習による需要予測で薬局の在庫発注を自動化・最適化

グループ会社

株式会社Pharmarket：薬局における医薬品二次流通サービス（不動在庫の買取・販売）
株式会社コード・アール（長野県）：2024年にグループ化
ノアメディカルシステム株式会社（福岡県）：2025年にグループ化
株式会社ズー

出典：会社情報｜カケハシ公式サイト、事業を知る｜カケハシ採用サイト

業績・資金調達

ラウンド	時期	金額	リード投資家
シリーズC	2023年3月	約94億円	—
シリーズD	2025年6月	約140億円	ゴールドマン・サックス
累計調達額	—	約270億円	—

シリーズDで調達した資金は「M&Aや新技術への投資」に充当。エンジニアを中心とした採用強化・営業・サービス導入支援・カスタマーサポート体制の充実も図る方針が公式プレスリリースに明記されています。

また、エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として「Findy Team+ Award 2025に3年連続で選出」されています（公式プレスリリースより）。

出典：約140億円のシリーズDラウンドを実施｜カケハシプレスリリース

年収・給与体系

平均年収

カケハシは非上場企業のため、有価証券報告書による平均年収の開示はありません。給与・待遇の詳細は採用選考を通じてご確認ください。

採用ページでは全社員を対象にしたストックオプション制度を設けており（後述）、現金給与とストックオプションを組み合わせた報酬設計が行われています。

給与制度の特徴

採用情報（公式・求人媒体）ではストックオプション制度のある会社として明記されています。詳細な給与条件は採用選考でご確認ください。

福利厚生・制度

主な福利厚生（採用サイト「働き方を知る」より）

働き方・勤務制度

フルフレックス：コアタイムなし。チームの成果の最大化を原則として、働く時間を自律的に判断
リモートワーク：自律的な働き方を支援する観点から実施。就業規則のもと、日本国内であれば申請なしで働く場所の選択が可能
コロナ禍以前からリモートワークを歓迎しており、子育てとの両立メンバーやフルリモートメンバーが多数在籍
ハイブリッドワークを基本とし、定期的なオフサイトミーティング・毎月の全社オンライン全体会議でつながりを維持

休暇制度

入社時特別休暇（3日）：入社と同時に付与
アニバーサリー休暇：パートナーとの記念日などに利用できる特別休暇
誕生日休暇
年次有給休暇

スキルアップ・成長支援

カケハシ大学（社内向けe-learning）：ドメイン知識を動画やドキュメントで自由に学べる社内e-learning講座。業界経験のない方も安心して業務に入れる環境を提供

副業・その他

副業OK：業務に支障のない範囲で副業・自身のビジネスへの取り組みを応援（要申請）
コミュニケーション支援：「人を知る」「想いを共有する」「チームを作る」を目的としたオフサイト開催を会社として積極的に補助

健康・保険

関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。施設の割引など各種制度を利用可能
インフルエンザ予防接種の費用補助など、健康促進のための制度

ストックオプション

全社員対象のストックオプション制度：会社の成長と個人の利益が連動する仕組み（求人情報・採用媒体にて公式に明記）

出典：働き方を知る｜カケハシ採用サイト

社風・カルチャー

「HRT（謙虚・尊敬・信頼）」が全社の原理原則

カケハシのカルチャーの根幹は、創業以来一貫して掲げる「HRT（Humility・Respect・Trust）」です。採用サイトでは「エンジニアに限らず全社的な原理原則となっています」と明記されており、職種や役割を問わず全メンバーに浸透しています。

「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重視されるフラットな文化が特徴で、年齢・ポジション・職種に関わらず一人ひとりが主体的に課題意識を表明し、意思決定に関わることが推奨されています。

「情報対称性」を核にしたオープンなコミュニケーション

6つのバリューのひとつ「情報対称性」が示すとおり、業務コミュニケーションは基本的にSlackの公開チャンネルで行われ、重要な意思決定はトップマネジメントだけのものではなく、一人ひとりがオーナーシップを持って意思決定できる組織を目指しています。

複数の事業フェーズが並走するダイナミックな環境

採用サイトでは「既存プロダクトの拡充、新規事業の立ち上げ、M&Aによるシナジー創出など、ミドルフェーズ〜シード期まで、さまざまな事業が同時並行で進行中。一定のカオス耐性のある方には特に楽しめる環境」と公式に記されています。薬局向けSaaSという安定した既存事業がありながら、医療エコシステム全体の変革という大きなビジョンに向けた新規事業・M&A展開が同時に進む組織です。

エンジニア組織の高い開発生産性

Findy Team+ Award 2025に3年連続で選出されており（公式プレスリリースより）、開発組織としての生産性の高さが外部機関からも認められています。カケハシ Tech Blog（技術ブログ）もバックエンド・インフラ・生成AIから組織マネジメント・イベントレポートまで幅広い情報を継続的に発信しており、エンジニアの技術的挑戦を歓迎するカルチャーが体現されています。

どんな人が向いているか

公式の求める人物像・バリュー・カルチャーをもとにすると、カケハシには次のような人が向いていると言えます。

「日本の医療体験を、しなやかに。」というミッションに本気で共感し、社会課題の解決にキャリアをかけたい人
「高潔」のとおり、大義と事業の両立を100%ミッションドリブンで追求できる人
「カタチにする」のとおり、構想や否定ではなく自ら実行して成果を出せる人
「無知の知」のとおり、積極的にアンラーンし他者に学ぶ姿勢を持てる人
「変幻自在」のとおり、状況に応じてリーダーシップとフォロワーシップを使い分けられる人
HRT（謙虚・尊敬・信頼）を体現しながら、自律的に仕事の価値と成果を最大化できる人
薬局・医療業界の知識は不問。社内e-learningで業界知識を習得できる環境が整備されている

出典：カケハシを知る｜カケハシ採用サイト、働き方を知る｜カケハシ採用サイト

働き方

勤務制度まとめ

制度	内容
フルフレックス	コアタイムなし
リモートワーク	日本国内であれば申請なしで場所を選択可能。フルリモートメンバーも多数在籍
出社スタイル	ハイブリッドワーク（必要に応じて出社）
副業	OK（要申請）
全体会議	毎月、全社員がオンライン参加する全体会議を開催

出典：働き方を知る｜カケハシ採用サイト

転職・採用情報

採用の特徴・募集職種

カケハシでは中途採用（キャリア採用）と新卒採用の両チャネルで採用活動を実施しています。採用サイトでは「サービス開発」「ビジネス」「コーポレート」の3カテゴリでポジションを募集しています。

医療・薬局業界の経験は不問で、社内e-learning「カケハシ大学」によって業界ドメイン知識を入社後に習得できる仕組みが整備されています。

よくある質問（FAQ）

Q. カケハシは薬局向けしか事業がないの？市場が狭くない？

A. カケハシの主力はMusubiシリーズを中心とした薬局向けSaaSですが、採用サイトでは「調剤薬局DXからスタートしたカケハシの事業は次のステージへ。明日の医療の基盤となる医療プラットフォームの創出という大きなチャレンジが始まります」と明示されています。国内に約6万店存在する薬局をプラットフォームの起点に、患者フォロー・医薬品流通最適化・RWDの利活用・AIの社会実装といった幅広いテーマへの拡張を目指しています。また2025年6月に約140億円のシリーズDを実施し、M&Aや新技術への積極的な投資方針を公表しています。

出典：KAKEHASHI採用サイト、約140億円のシリーズDラウンドを実施｜カケハシプレスリリース

Q. 医療・薬局業界の経験がないと入れませんか？

A. 採用サイトに「業界経験のない方も、安心して業務に入ることができます」と明記された社内e-learning「カケハシ大学」が整備されています。バリュー・カルチャーへの共感と自律力・ミッションドリブンの姿勢を重視しており、業界知識より人物・マインドを重視した採用が行われています。

出典：働き方を知る｜カケハシ採用サイト

Q. Musubiのシェアはどのくらいですか？

A. 公式情報（求人情報・採用媒体掲載）によると、主力プロダクト「Musubi」は電子薬歴市場において約20%のシェアを誇っています。国内の薬局数は約6万店で、全国14,000店舗超の薬局へのサービス提供を進めています（シリーズDプレスリリースより）。

出典：約140億円のシリーズDラウンドを実施｜カケハシプレスリリース

Q. リモートワークや在宅勤務は自由にできますか？

A. 採用サイトでは「就業規則のもと、日本国内であれば申請なしで働く場所の選択が可能」と明記されています。コロナ禍以前からリモートワークを歓迎しており、フルリモートで活躍するメンバーも少なくありません。フルフレックス（コアタイムなし）との組み合わせで、時間・場所ともに自律的な働き方が実現できます。

出典：働き方を知る｜カケハシ採用サイト

まとめ

株式会社カケハシは、2016年創業・非上場・累計調達額約270億円の薬局DX Vertical SaaSスタートアップです。「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに、電子薬歴市場シェア約20%の主力プロダクト「Musubi」を中心とした薬局向けSaaS群を展開し、医療エコシステム全体の変革へと事業を拡張しています。

従業員約350名規模の組織で、「HRT（謙虚・尊敬・信頼）」を創業来の原理原則に持ち、「情報対称性」「変幻自在」など6つのバリューが組織文化を支えています。フルフレックス・日本国内申請不要のリモートワーク・副業OK・全社員対象ストックオプション・入社時特別休暇・アニバーサリー休暇・社内e-learning「カケハシ大学」など、自律したプロフェッショナルを支える制度が整備されています。

Findy Team+ Award 2025の3年連続選出が示すように、エンジニア組織としての開発生産性の高さも評価されており、医療という社会課題とテクノロジーの交差点でキャリアを築きたい方に向けた会社です。

出典：カケハシ公式サイト、カケハシ採用サイト