ナイルの評判・口コミ・社風・年収・働き方まとめ【2026年最新】

「ナイルってSEO会社なの？」「定額カルモくんとアプリブも同じ会社なの？」「働きがいランキングに何年も選ばれてるって本当？」「フルフレックス・リモートOKって書いてあるけど実態は？」

そんな疑問をお持ちではないでしょうか。

この記事では、ナイル株式会社の企業概要・事業内容・平均年収・福利厚生・働き方・社風を、公式コーポレートサイト・採用サイト・有価証券報告書・公式プレスリリースをもとに徹底解説します。口コミサイトや個人ブログの情報は一切使用せず、ナイルが公式に発信している情報のみを根拠としているため、転職・就職の判断材料として安心してご活用ください。

会社基本情報まとめ

会社概要

項目	内容
社名	ナイル株式会社（英文名：Nyle Inc.）
設立	2007年1月15日
代表取締役社長	高橋飛翔
本社所在地	〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F（五反田駅徒歩4〜5分）
上場	東京証券取引所グロース市場（証券コード：5618）※2023年12月上場
従業員数	268名（連結・2025年12月末日現在）
事業内容	ホリゾンタルDX事業、自動車産業DX事業
グループ会社	株式会社パティオ（2024年8月子会社化）

社名「ナイル」は「Near Your Life＝あなたの生活のそばにある」に由来します。2007年にVOLARE株式会社として創業し、デジタルマーケティング事業・メディア事業・自動車産業DX事業を拡大。2023年12月に東証グロース市場へ上場しました。

出典：会社概要｜ナイル株式会社公式サイト

ミッション・ビジョン・バリュー

Mission（ミッション・社会的使命）：「幸せを、後世に。」

ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献します。

Vision（ビジョン・中長期的な理想像）：「日本を変革する矢」

豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。

3つのバリュー

バリュー	内容
BET ON MYSELF（自分の可能性にかけよう）	人は挑戦を通じて成長する。どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。失敗は成功の糧。悔しくても学びを次に活かせばいい。自分を信じ、挑戦した数だけきっと未来は拓かれていく
GO THE EXTRA MILE（やりきった。いや、もう一歩）	本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超えるパフォーマンスを目指し、それぞれのプロフェッショナルを追求していく
OPEN THE MIND（心を開いて、世界を広げる）	自分と仲間の成長を信じている。気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。互いに尊重し、助けあい、切磋琢磨できるチームがナイルの理想

出典：ミッション/ビジョンとバリュー｜ナイル株式会社公式サイト

主な事業内容

① ホリゾンタルDX事業

全産業横断でのDX・デジタルマーケティング支援を行う事業です。以下の3カテゴリで構成されています。

カテゴリ	主な内容
DX&マーケティング（SEOコンサルティング含）	2,000社以上の実績に基づくデジタルマーケティング戦略立案・DX支援・生成AIコンサルティング。三井住友カード・LION・ベネッセなど大手企業からスタートアップまで幅広く支援。「ナイルのSEO相談室」を運営
メディア&ソリューション	月間利用者数750万人超のアプリ情報メディア「アプリブ」シリーズの運営と広告ソリューション。Appliv・Appliv Games・Appliv TOPICSなど複数メディアを展開
新サービス：Nyle X Partners	2025年11月開始。生成AI時代の「戦略と実行の分断」を埋める人材支援サービス。厳選フリーランス人材マッチング・AI人材マッチング（Nyle AI Partners）も提供

② 自動車産業DX事業

「マイカーの概念を変える」をテーマに、自動車産業のデジタル変革を推進する事業です。主要サービスは「おトクにマイカー定額カルモくん」（旧：マイカー賃貸カルモ）で、日本最安値水準の個人向け自動車サブスクリプションサービスとして2018年にリリース。2024年8月には株式会社パティオを子会社化し、事業拡大を続けています。

出典：事業紹介｜ナイル株式会社公式サイト

業績（有価証券報告書・IR情報より）

ナイルは東証グロース上場企業のため、財務情報をIRとして公開しています。事業セグメント別の構成は「ホリゾンタルDX事業43%・自動車産業DX事業57%」となっており（2024年12月期時点）、自動車産業DX事業がM&A効果も加わり売上を牽引しています。詳細はEDINETまたは公式IRページをご確認ください。

出典：IR情報｜ナイル株式会社公式サイト

年収・給与体系

平均年収

ナイルは東証グロース上場企業のため、有価証券報告書にて平均年間給与を開示しています。

年度	平均年間給与
2024年12月期（有価証券報告書）	624万円（OpenWork掲載値）
2023年10月31日現在（有価証券報告書）	607万9,000円

日経電子版によると初任給は300,000円（月給）となっています。詳細はEDINETにてナイル株式会社（証券コード：5618）の有価証券報告書をご確認ください。

出典：IRライブラリー｜ナイル株式会社公式サイト

福利厚生・制度

主な福利厚生（カテゴリ別）

働き方・勤務制度

フルフレックス制度（コアタイムなし）：コアタイムなしの完全フレックスタイム制を導入。ライフステージの変化に応じて時短勤務で働く社員もいる
リモートワーク制度：在宅勤務が可能。リモートワーク用備品（モニター・キーボードなど）の貸与あり
在宅勤務手当：リモートワーク時の手当を支給
プレミアムフレックスタイム制度（半日勤務）
時短勤務制度（条件あり）

休暇制度

年次有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇・年末年始休暇
入社時特別休暇：新しく入社した正社員・契約社員・アルバイト・インターンを対象に、入社日より一定日数の特別休暇を付与。有給休暇付与前でも有事の際に取得可能
産前産後休暇・育児休業
子の看護休暇
介護休暇

DE&I・パートナーシップ支援

パートナーシップ支援制度：事実婚・同性婚であっても法律婚と同じく、慶弔休暇や育児・介護休業、各種手当などの福利厚生を受けられる制度。「ナイルは一人ひとりの『パートナーシップ』の形を尊重し、自分らしく幸せな生き方を支援します」と公式に明記
D&I AWARD 2024：企業の多様性推進を評価する「D&I AWARD 2024」にて最高位の「ベストワークプレイス」に認定（2024年12月公式発表）

育児・介護支援

育児休業（男性管理職・半年間取得事例あり）
介護支援制度：要介護状態の家族を介護する必要のある社員に対し、介護と仕事の両立を支援。介護休暇の有給制、要介護認定に応じた介護支援手当を整備

スキルアップ・成長支援

学習支援制度「ワンアップ」：社員の継続的なスキルアップを支援する制度。書籍購入費用（月1万円まで）・勉強会・セミナー参加費・関連懇親会費用・資格取得受験料などが対象
入社前学習支援：必要に応じ書籍を贈呈
新任マネージャー研修・主任研修・ランク昇格に向けた能力開発研修など、成長ステージに合わせた研修を実施

ユニークな社内制度

「You Are The One!」（ピアボーナス制度）：10年以上継続する社内の賞賛・感謝制度。従業員同士が感謝のメッセージとともに換金できるポイントを贈り合える。現在では毎月300通以上のメッセージがやりとりされている
「かどでに出資」（起業支援制度）：ナイル社員が独立（起業）することに対し、ビジネスプランや成長性などを考慮して出資を行う。希望があればナイルが培ってきたマーケティング・採用のノウハウ支援も実施
「フミダス」（異動希望制度）：活躍社員の異動希望を1年以内に100%叶えることを目指す制度
「NNX」（経営会議参加制度）：社員が経営会議に参加できる制度
「ウルトラナレッジ」（事業成功ナレッジ共有）：全社横断で事業成功ナレッジを共有する仕組み。各事業部・チームが得た知見やノウハウを全社に共有する文化を形成
360度フィードバック制度
四半期全社ミーティング：四半期に1度、経営に関わる重要な数字も開示したうえで全社員が参加する会議を開催
社内報：ナイルに起きている「変化」「変革」に焦点を置き、社内の動きや経営からのメッセージを届ける社内報を発行

副業・チャレンジ

チャレンジワーク制度（副業許可制度）：ナイルでの業務とは別に社外での就労が可能。社員一人ひとりが自身の可能性を拡げるために活用されている

交流・コミュニティ

部活動制度：「野球部」「釣り部」「辛いもの部」など15個以上の部活が存在。オンライン上でも活動する部活もあり、部署横断で交流が行われている

その他の主な制度・手当

社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
通勤交通費支給
入社時引越し手当（支給条件あり）
社員紹介制度

出典：福利厚生・人事制度｜ナイル株式会社公式サイト、D&I AWARD 2024 ベストワークプレイス認定｜ナイル株式会社公式サイト

社風・カルチャー

「働きがいのある会社」9年連続選出の実績

ナイルは「働きがいのある会社」ランキングに9年連続で選出されており（公式採用情報より）、2023年には中規模部門で第8位、女性ランキングで第4位に入賞しています。また、D&I AWARD 2024では最高位「ベストワークプレイス」の認定を受けており、多様性推進への取り組みが外部機関からも評価されています。

カルチャーの特徴

採用サイトに記載されている制度・仕組みから、ナイルのカルチャーを構成する要素が見えてきます。

「You Are The One!」という10年以上継続するピアボーナス制度は、感謝と賞賛の文化を日常的に実践するための仕組みです。毎月300通以上のメッセージがやりとりされているという数値は、この文化の定着度を示しています。「かどでに出資」という社員の独立・起業を支援する制度や、異動希望を1年以内に100%叶えることを目指す「フミダス」制度は、社員の挑戦・成長を会社として本気で後押しするという姿勢の現れです。

社名の由来である「Near Your Life（あなたの生活のそばにある）」という想いが、社内文化にも反映されており、「社員一人ひとりが挑戦し、事業づくりを実践しながら、働きやすさ・幸せも実現する」という方針が公式に掲げられています。

出典：カルチャー｜ナイル採用サイト、福利厚生・人事制度｜ナイル株式会社公式サイト

どんな人が向いているか

公式のバリュー・採用サイトをもとにすると、ナイルには次のような人が向いていると言えます。

バリュー「BET ON MYSELF」のとおり、自分の可能性を信じて挑戦し続けられる人
「GO THE EXTRA MILE」のとおり、顧客・仲間・社会の期待を超えるパフォーマンスにこだわれる人
「OPEN THE MIND」のとおり、率直なフィードバックを出しオープンに受け入れながら成長できる人
副業・起業・社内異動など、自分のキャリアを主体的にデザインしたい人
デジタルマーケティング・自動車産業DX・メディアなど多彩な事業でスキルを磨きたい人

出典：採用情報｜ナイル株式会社公式サイト、ミッション/ビジョンとバリュー｜ナイル株式会社公式サイト

働き方

勤務制度

制度	内容
フルフレックス制	コアタイムなし。所定労働時間は8時間/日、休憩時間1時間
リモートワーク制度	在宅勤務可能。リモートワーク用備品（モニター・キーボードなど）の貸与あり
平均残業時間	全社平均20〜30時間程度（公式採用情報より）
副業	チャレンジワーク制度あり（副業許可）

出典：福利厚生・人事制度｜ナイル株式会社公式サイト

転職・採用情報

採用の特徴・選考フロー

ナイルでは中途採用・新卒/ポテンシャル採用・インターン・アルバイト・業務委託の5区分で採用活動を実施しています。

新卒採用の特徴として、「選べる面接官」制度が注目されており、日経ビジネス・韓国国営放送KBSでも取り上げられています。入社後の期待とミスマッチを防ぐため、入社前に「オファー資料」を用いてミッション・条件面・評価制度などを丁寧に説明するオンボーディング体制も整備されています。

出典：採用情報｜ナイル株式会社公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q. ナイルはSEO会社ですか？

A. ナイルは2007年設立のデジタルマーケティング会社として成長してきましたが、現在はSEOコンサルティングだけでなく、「ホリゾンタルDX事業」（全産業向けDX支援・メディア運営・人材支援）と「自動車産業DX事業」（定額カルモくんなど）の2軸で事業を展開する「産業DXカンパニー」と位置づけています。SEO・コンテンツマーケティング支援は強みのひとつであり続けますが、事業範囲は大きく拡大しています。

出典：事業紹介｜ナイル株式会社公式サイト

Q. 平均年収はどのくらいですか？

A. 有価証券報告書によると、2024年12月期の平均年間給与は624万円程度です。初任給は月給300,000円（日経電子版掲載データ）となっています。詳細はEDINETにてナイル株式会社（証券コード：5618）の有価証券報告書をご確認ください。

出典：IRライブラリー｜ナイル株式会社公式サイト

Q. リモートワークやフレックスタイムは本当に使えますか？

A. 公式福利厚生ページによると、「フレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはなく、柔軟な働き方が可能です」と明記されています。リモートワーク制度も整備されており、リモートワーク用備品（モニター・キーボードなど）の貸与と在宅勤務手当の支給も公式に示されています。

出典：福利厚生・人事制度｜ナイル株式会社公式サイト

Q. 「かどでに出資」という制度はどんなものですか？

A. ナイル社員が独立（起業）することに対し、会社としてビジネスプランや成長性などを考慮して出資を行う制度です。希望があればナイルが培ってきたマーケティング・採用のノウハウ支援も提供されます。社員の成長と挑戦を会社として後押しする独自制度のひとつです。

出典：福利厚生・人事制度｜ナイル株式会社公式サイト

まとめ

ナイル株式会社は、2007年創業・2023年12月東証グロース市場上場（証券コード：5618）の産業DXカンパニーです。「幸せを、後世に。」というミッションのもと、デジタルマーケティング支援（2,000社以上の実績）・月間750万人超メディア「アプリブ」・自動車サブスク「定額カルモくん」・新興の人材支援サービス「Nyle X Partners」の4軸で事業展開しています。

連結従業員268名（2025年12月末）の組織で、有価証券報告書による平均年収は約624万円。コアタイムなしのフルフレックス・リモートワーク制度・副業許可（チャレンジワーク制度）・起業支援（かどでに出資）・10年以上継続するピアボーナス「You Are The One!」・D&I AWARD 2024最高位「ベストワークプレイス」認定・「働きがいのある会社」9年連続選出など、制度と外部評価の両面で働きやすさが示されています。

出典：ナイル株式会社公式サイト、採用情報｜ナイル株式会社公式サイト、IR情報｜ナイル株式会社公式サイト