グッドパッチの評判・口コミ・社風・年収・働き方まとめ

「グッドパッチってUI/UXデザイン会社なの？」「デザイナーじゃないと入れない？」「上場しているのに制作会社らしくない待遇ってどういうこと？」「3X Vacationって何？」

そんな疑問をお持ちではないでしょうか。

この記事では、株式会社グッドパッチの企業概要・事業内容・平均年収・福利厚生・働き方・社風を、公式コーポレートサイト・採用サイト・有価証券報告書・プレスリリースをもとに徹底解説します。口コミサイトや個人ブログの情報は一切使用せず、グッドパッチが公式に発信している情報のみを根拠としているため、転職・就職の判断材料として安心してご活用ください。

会社基本情報まとめ

会社概要

項目	内容
社名	株式会社グッドパッチ（Goodpatch Inc.）
設立	2011年9月
代表取締役社長	土屋尚史
本社所在地	〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
資本金	17億7,454万円
従業員数	270名（2025年11月末日時点・連結）
平均年齢	36.0歳（単体・2025年8月期有価証券報告書）
平均勤続年数	3.1年（単体・2025年8月期有価証券報告書）
上場	東証グロース市場（証券コード：7351）
事業内容	企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

グッドパッチは2011年9月の創業以来、「デザインの力を証明する」をミッションに掲げ、日本を代表するUI/UXデザインカンパニーとして成長してきました。2020年6月に東証マザーズ（現・東証グロース）に上場しており、上場したデザイン会社としても注目を集めています。

出典：会社概要｜グッドパッチ公式サイト

ミッション・ビジョン・コアバリュー

Vision（ビジョン）：「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」

Mission（ミッション）：「デザインの力を証明する」

グッドパッチはVisionとMissionを核に置き、「すべての中心にいるのは人。Goodpatchは人に投資する会社です」という考え方のもとで事業と組織を運営しています。

5つのコアバリュー

コアバリュー	内容
01 Inspire with why（Whyが人を動かす）	なぜいま目の前の仕事に取り組んでいるのか、目的・信念・意義・ストーリーを言語化し、チームに共有する。強い共感が人を惹きつけ、強い情熱を生む
02 Go beyond（領域を超えよう）	ひとつの領域にとどまらず、異なる領域が混じり合うことで新たな価値が生まれる。部門や職種で領域を閉じず、未経験の分野や役割に挑戦する姿勢を持つ
03 Play as a team（最高のチームのつくり手になる）	偉大なプロダクトは偉大なチームから生まれる。お互いを受け入れ、摩擦を恐れず本音で語り合い、信頼し尊敬し合うことでチームの力はより強くなる
04 Craft details, create delight（こだわりと遊び心を持つ）	自由な発想による「遊び心」と圧倒的なクオリティを追い求める「こだわり」。どちらもWowを生む。期待を上回り続けることで感動は想像を超えた場所に生まれる
05 Good design equals good business（良いデザインを良いビジネスにする）	デザインとビジネスの間にある隔たりをなくし、社会におけるデザインの価値を高める。デザインが事業の成長・継続性に寄与することがグッドパッチのデザインの意義

出典：Culture｜グッドパッチ公式サイト

主な事業内容

グッドパッチの事業は大きく2つの柱で構成されています。

① デザインパートナー事業

日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々なクライアントをデザインの力で前進させる事業です。新規事業の立ち上げ、既存事業のリニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、ビジネス課題をデザインで解決します。

フルリモートデザイン組織「Goodpatch Anywhere」も擁し、東京近郊に限定されない全国・海外からのプロジェクト対応体制を整えています。

主な実績クライアント：サントリー、SPEEDA（ユーザベース）、コープデリ、Unipos、モチベーションクラウド（リンクアンドモチベーション）など

② デザインプラットフォーム事業

クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けて自社プロダクトを開発・提供しています。

Strap：リアルタイムで共同編集可能なオンラインホワイトボード
ReDesigner：デザイナー特化型キャリア支援サービス
ReDesigner for Student：デザイナーを目指す学生向け就活プラットフォーム
Layermate：生成AIとの対話でUIデザインを自動生成するAIデザインツール
HRmony AI：採用業務を効率化するAIエージェント

出典：会社概要｜グッドパッチ公式サイト

業績（有価証券報告書より）

年度	売上高
2025年8月期	50億8,500万円
2024年8月期	39億4,200万円
2023年8月期	39億6,600万円

2025年8月期は前期比約29%増と大幅増収を達成しています。デザインパートナー事業での好調なプロジェクト獲得とデザイナー稼働率の高水準維持が主な要因として決算説明資料に記載されています。

出典：IR情報｜グッドパッチ公式サイト

年収・給与体系

平均年収

グッドパッチは東証グロース上場企業のため、有価証券報告書にて平均年間給与を開示しています。

年度	平均年間給与	平均年齢
2025年8月期（単体）	784万円	36.0歳
2024年8月期（単体）	823万円	35.4歳

デザイン専業会社としては高水準の年収帯です。また、日経電子版によると初任給は350,000円（月給）となっています。詳細はEDINETにてグッドパッチの有価証券報告書をご確認ください。

出典：IR情報｜グッドパッチ公式サイト、グッドパッチの給与情報｜日本経済新聞

給与制度・評価制度

採用サイトには評価と報酬に関する専用ページが設けられています。詳細な評価基準・給与テーブルについては採用選考を通じてご確認ください。有価証券報告書では「eラーニング研修の提供や語学研修の実施、資格の取得を支援する『資格取得支援金制度』を導入」と人材育成への投資が示されています。

出典：評価と報酬｜グッドパッチ採用サイト

福利厚生・制度

主な福利厚生（カテゴリ別）

働き方・勤務制度

フルフレックス制：コアタイムなし。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分に合った時間帯に働ける
勤務地選択制度：社員のライフスタイルに合わせた多様な働き方の実現のため、勤務地を「自宅」（出社を前提としないフルリモートワーク）に選択可能
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇

グッドパッチ独自の休暇制度

3X Vacation：勤続3年ごとに10日間の特別連続休暇を有給休暇とは別に取得できる制度。「創造力を生み出す余白」の考えから設計された制度

育児・子育て支援（充実の独自制度）

子ども手当：子1人につき月2万円を支給
キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇（入卒式・運動会などの行事参加用・小学校修了まで）
子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇
マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円の補助金支給
育児休業復帰見舞金：10万円を支給
小児科・産婦人科の無料オンライン相談
こども家庭庁ベビーシッター券（1日1人につき4,400円分の補助）
産休・育休制度（産前6週間の休業、産後最長2年の育児休暇）

DE&I・多様性支援

事実婚・同性パートナーへの社内制度・福利厚生の適用：2023年のプレスリリースにて公式発表

成長・キャリア支援

資格取得支援金制度：会社の強みの維持・強化につながる資格の受験費用を奨励金として支給
語学学習支援：指定の語学学習サービスの利用費用を補助
eラーニング研修の提供
社長研修：創業者の土屋CEO自らがリードするアントレプレナーマインドセットを学ぶ研修

コミュニケーション・交流

Pizzapatch：月末恒例の社内懇親会。所属・職能を超えたメンバー同士の交流の場
ユニットランチ補助：1,100円/月（新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うランチや部署内交流ランチに補助）
サークル制度：5,000円/月の補助

その他の主な制度

社会保険・雇用保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
オンラインクリニックサービス診察費無償
リエントリー制度：退職後も再入社を認める制度（採用サイトに専用ページあり）
アルムナイ採用：卒業生との繋がりを維持し採用に活かす仕組み

出典：福利厚生｜グッドパッチ採用サイト、事実婚や同性パートナーにも社内制度・福利厚生を適用｜グッドパッチプレスリリース

社風・カルチャー

企業理念・バリュー

グッドパッチのカルチャーを一言で表すなら「Great teams make great products（偉大なプロダクトは偉大なチームから生まれる）」という言葉です。コアバリュー「Play as a team」が体現するとおり、職種・役職・国籍を問わないフラットで本音のコミュニケーションが文化として根付いています。

カルチャーページでは特に「余白」を重視していることが強調されており、フルフレックス・3X Vacation・勤務地選択制度は「ハートを揺さぶるアウトプットを生み出すための余白」として制度設計されています。また、「失敗に向き合う」という姿勢も文化として公式に掲げられており、学びのある失敗は称賛してオープンにするというプロトタイピング思考が組織全体に浸透しています。

出典：Culture｜グッドパッチ公式サイト

ダイバーシティ等への取り組み

グッドパッチには多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、ドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも在籍しています。2023年には事実婚・同性パートナーへの社内制度・福利厚生の適用を公式発表し、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の実現に積極的に取り組んでいます。

有価証券報告書でも「エンゲージメント・レーティング：AAA」を取得していることが示されており、社員エンゲージメントへの継続的な投資が評価されています。

出典：サステナビリティ｜グッドパッチ公式サイト、事実婚や同性パートナーにも社内制度・福利厚生を適用｜プレスリリース

どんな人が向いているか

公式の採用サイト・コアバリュー・カルチャーページをもとにすると、グッドパッチには次のような人が向いていると言えます。

「デザインの力を証明する」というミッションに本気で共感し、デザインを通じてビジネスに貢献したい人
コアバリュー「Go beyond（領域を超えよう）」のもと、自分の職種・領域の枠を超えて挑戦し続けられる人
「最高のチームのつくり手になる」意志を持ち、摩擦を恐れず本音で語り合える人
0.1秒・0.1mmのこだわりと、遊び心を両立させながらWowを生み出せる人
デザイナーだけでなく、デザインの力を信じるビジネス職・エンジニアも含め幅広い職種から歓迎（採用サイトで38職種を募集）

出典：採用情報｜グッドパッチ公式サイト、Culture｜グッドパッチ公式サイト

働き方

勤務制度

制度	内容
フルフレックス制	コアタイムなし。自分に合った時間帯に働くことが可能
勤務地選択制度	勤務地を「自宅」（フルリモートワーク）に選択可能。日本全国どこからでも勤務可能
ハイブリッド	出社とリモートの組み合わせも選択可能
拠点	東京（本社）、大阪、Anywhere（フルリモートチーム）

出典：福利厚生｜グッドパッチ採用サイト、採用情報｜グッドパッチ公式サイト

休暇・カルチャー関連の主なデータ

指標	データ
平均年収（2025年8月期・単体）	784万円
従業員数（2025年11月末・連結）	270名
平均年齢（2025年8月期・単体）	36.0歳
エンゲージメント・レーティング	AAA
3X Vacation	勤続3年ごとに10日間の特別有給休暇（有給休暇とは別枠）
子ども手当	子1人につき月2万円

出典：IR情報｜グッドパッチ公式サイト、福利厚生｜グッドパッチ採用サイト

転職・採用情報

採用の特徴・選考フロー

グッドパッチではキャリア採用（中途採用）と新卒採用の両チャネルで採用活動を実施しており、採用サイトには現在38職種のポジションが掲載されています。デザイナー（UI/UXデザイナー・サービスデザイナー）だけでなく、プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・セールス・エンジニアなど幅広い職種での採用が行われています。

採用サイトの特徴として、「グッドパッチ、10の噂」「生成AI活用の現状」「グッドパッチの未来」など、ありのままのリアルを伝えるコンテンツが充実しています。150名を超える社員が協力し10万字以上の文章を書き上げた採用サイトは、グッドパッチらしさが凝縮されたコンテンツとして注目されています。

また、退職後も再入社を認めるリエントリー制度とアルムナイ採用も設けられており、一度グッドパッチを離れた方の戻りやすい環境が整備されています。

出典：採用情報｜グッドパッチ公式サイト、リエントリー制度｜グッドパッチ採用サイト

よくある質問（FAQ）

Q. グッドパッチはデザイナーしか入れないの？

A. いいえ。採用サイトでは「デザイナーだけではなく」と明記されており、UI/UXデザイナー・サービスデザイナーに加えて、プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・セールス・エンジニアを含む合計38職種での採用を実施しています。採用サイトには「あなたのやりたいことは、デザインかもしれない」というキャッチコピーが掲げられており、デザインの力を信じるビジネス職・エンジニアも広く歓迎しています。

出典：採用情報｜グッドパッチ公式サイト

Q. 平均年収はどのくらいですか？

A. 有価証券報告書によると、2025年8月期の単体平均年間給与は784万円（平均年齢36.0歳）です。デザイン専業の上場会社としては高い水準です。詳細はEDINETにてグッドパッチ（証券コード：7351）の有価証券報告書をご確認ください。

出典：IR情報｜グッドパッチ公式サイト

Q. 3X Vacationとはどんな制度ですか？

A. 勤続3年ごとに10日間の連続した特別休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。グッドパッチのカルチャーページでは「ハートを揺さぶるアウトプットを生み出すためには、仕事をする上で余白が必要」という考えのもとで設計されたと説明されています。フルフレックス制・勤務地選択制度と並ぶ「余白のある働き方」を支える制度の一つです。

出典：Culture｜グッドパッチ公式サイト、福利厚生｜グッドパッチ採用サイト

Q. 完全リモートで働けますか？

A. 公式採用サイトによると「勤務地選択制度」が設けられており、勤務地を「自宅」（出社を前提としないフルリモートワーク）に選択できます。また「Goodpatch Anywhere」というフルリモートデザイン組織も擁しており、日本全国どこからでも勤務できる環境が整備されています。

出典：採用情報｜グッドパッチ公式サイト

まとめ

株式会社グッドパッチは、2011年創業・東証グロース上場のデザインカンパニーです。「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンと「デザインの力を証明する」というミッションのもと、270名（2025年11月末・連結）の組織でデザインパートナー事業とデザインプラットフォーム事業の2軸で事業展開しています。

2025年8月期の売上高は50億8,500万円（前期比約29%増）と大幅増収を達成。有価証券報告書による平均年収は784万円（2025年8月期・単体・平均年齢36.0歳）と、デザイン専業会社としては高水準です。

フルフレックス制・勤務地選択制度（フルリモート可）・3X Vacation（3年ごとに10日間特別休暇）・子ども手当（子1人月2万円）・育児休業復帰見舞金10万円など、「余白」と「人への投資」を体現した制度が充実しています。リエントリー制度（退職後の再入社制度）やアルムナイ採用も整備されており、長期的な関係を大切にする姿勢が制度面でも示されています。

出典：グッドパッチ公式サイト、グッドパッチ採用サイト、IR情報｜グッドパッチ公式サイト