LIGの評判・口コミ・社風・年収・働き方まとめ【2026年最新】

「LIGってWeb制作会社じゃないの？」「LIGブログが有名な会社だよね、実際の仕事はどんな感じ？」「給与や働き方はどうなの？」「DX支援会社に変わったって聞いたけど何が変わったの？」

そんな疑問をお持ちではないでしょうか。

この記事では、株式会社LIG（リグ）の企業概要・事業内容・給与体系・福利厚生・働き方・社風を、公式コーポレートサイト・企業理念ページ・採用サイトをもとに徹底解説します。口コミサイトや個人ブログの情報は一切使用せず、LIGが公式に発信している情報のみを根拠としているため、転職・就職の判断材料として安心してご活用ください。

会社基本情報まとめ

会社概要

項目	内容
社名	株式会社LIG（英: LIG inc.）
設立	2007年6月
代表取締役社長CEO	大山智弘
本社所在地	〒111-0056 東京都台東区小島2-20-11（新御徒町駅徒歩2分）
資本金	10,000,000円
従業員数	230名（2023年4月1日時点・連結）
平均年収	非公開（非上場）
上場	非上場
海外拠点	フィリピン・セブ（CODY Web Development Inc.）、ベトナム・ホーチミン（LIG Technologies Vietnam Company Limited）
認証	ISMS認証（ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023）取得

社名「LIG」は「Life is Good」の略で、「全世界70億人のLifeをGoodにする」というテーマが経営の根底にあります。2007年にWeb制作会社として創業し、現在はDXコンサルティング会社へと進化を続けています。

出典：会社概要｜株式会社LIG公式サイト

ミッション・経営理念

LIGの経営理念は「Life is Good for Customer」です。

お客さまの課題を解決すること、お客さまの役に立つこと、さらにその先のエンドユーザーなどステークホルダー全員の価値を創造することが喜びとして掲げられています。ベストな解決策を日々追求し、期待を超えるアイデアを創造し続け、お客さまと真摯に向き合う——そういったシンプルな考え方がカルチャーの根底にあります。

Purpose（存在意義）：「DX人材の提供・育成で、顧客の課題を解決する」

DX市場は規模が拡大しているにもかかわらず人材は年々不足することが予測されている「歪なマーケット」に対して、「グローバルリソース × クリエイティブ × コンサルティング」という強みを発揮することをパーパスとして掲げています。

出典：Culture｜株式会社LIG公式サイト

4つのバリュー（Value）

バリュー	内容
01 Consider Others（相手への思いやりを大切に）	つねに相手のために物事を考え行動する。思いやりとはただ優しくすることではなく、相手がよりよい道に進むためなら、ときに厳しく間違っていることを指摘することも含む
02 Build Team Together（仲間とともにチームで課題に挑む）	社員やお客さまと「チーム」で最大限の力を発揮する。多様な個がチームになることでパフォーマンスや品質が何倍にもなる
03 Beyond Expectations（＋αの成果を出し続ける）	つねにお客さまの期待を超える成果を出す。言われたことをこなすのではなく、0.1秒・0.1mmにこだわり、ニーズを満たす顧客体験を創出する
04 Establish A Structure（仕組み化・基準の明確化を徹底する）	ワークフローを仕組み化し、クオリティの基準を明確にすることで、よりクリエイティブな思考に時間を使える環境を作る

出典：Culture｜株式会社LIG公式サイト

主な事業内容

事業領域	主な内容
DX支援事業（Technology）	システム開発・アプリ開発、オフショア開発（フィリピン・ベトナム連携）、保守運用、生成AIコンサルティング、電子カルテ開発。企画からリリースまで一気通貫でサポート
Web制作・デザイン事業（Design）	コーポレートサイト・採用サイト・メディアサイト・サービスサイト制作、Webデザイン、VI・ブランディング支援。毎年世界的なWebデザインアワードを受賞
マーケティング支援事業（Digital Marketing）	自社オウンドメディア「LIGブログ」運営、記事広告の企画制作、バナー制作、広告運用代行。LIGブログは15年以上の歴史を持つ9,500記事超のメディア
HR・教育事業（Digital Education）	Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」運営（上野・池袋・大宮・北千住・川崎・町田・柏の7店舗）、クリエイター特化型転職エージェント「ReNew by LIG AGENT」運営、オンライン動画学習「リグアカ」運営

LIGの4つの強み（公式）

LIGブログによるリード獲得：9,500記事超・16年の蓄積。毎月100件以上のお問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占める「会社の心臓」
創業より培ったデザイン力：毎年世界的なWebデザインアワードを受賞。「LIGさんなら期待以上のものをつくってくれるだろう」という期待でご依頼いただくことも多い
海外リソースを活用した開発力：フィリピン・ベトナムに総勢150名超のエンジニアが在籍。情報系大学卒業者が多く技術レベルも高水準
クリエイター育成のノウハウ：2016年からクリエイタースクール事業を展開し、現在6店舗（デジタルハリウッドSTUDIO by LIG）に拡大。卒業生の多くがLIGの一員として活躍中

出典：中途採用｜株式会社LIG公式サイト、会社概要｜株式会社LIG公式サイト

業績

LIGは非上場企業のため、売上高は非公開です。LIGブログを中心とした自社メディアが毎月100件以上のリード獲得を担い、新規問い合わせの9割以上を占めるという構造が事業の基盤となっています。2025年10月には創業20周年を迎えるなど、長年にわたって事業を継続しています。

出典：中途採用｜株式会社LIG公式サイト

年収・給与体系

平均年収

LIGは非上場企業のため、有価証券報告書による平均年収の公開はありません。公式サイトにも平均年収の数値記載はないため、平均年収は非公開です。給与・待遇の詳細は採用選考を通じてご確認ください。

出典：採用情報｜株式会社LIG公式サイト

給与制度・評価制度

公式採用サイトでは「挑むほど、任される」というキャリアポリシーのもと、実務から始めて成果に応じて上流工程を任されるキャリアパスが示されています。「やってみたい」を声にあげた人にチャンスが開かれるという方針が採用サイトで公式に表明されています。詳細な給与条件は採用選考を通じてご確認ください。

出典：新卒採用｜株式会社LIG公式サイト

福利厚生・制度

主な福利厚生（カテゴリ別）

キャリア・スキルアップ支援

資格研修費用制度：社員の自己啓発・スキルアップを目的として、資格取得・研修受講・書籍購入をサポート
海外チャレンジ制度：新卒1〜2年目からでもフィリピン・セブ拠点への渡航・研修が可能（採用サイトにて事例を公開）
社員がスクール講師として登壇する機会あり（デジタルハリウッドSTUDIO by LIG）

育児・ライフイベント支援

子の看護休暇：子どもの通院や看護において看護有給休暇を取得可能
産前産後通院休暇：男女ともに、自身またはパートナーの妊娠中・産後1年間の医師指示による通院に対して通院有給休暇を取得可能
産前産後休業・育児休業制度の整備

ユニークな社内制度・環境

オフィスde野菜：オフィスに野菜を設置する健康支援施策
社長の奢り：社長が社員に食事をふるまうコミュニケーション施策
永年勤続社員への「SPECIAL THANKSカード」贈呈制度

その他の主な制度

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
ISMS認証（ISO/IEC 27001）取得済みのセキュアな業務環境
有給職業紹介事業許可取得（HR事業における信頼性担保）

出典：会社概要｜株式会社LIG公式サイト、中途採用情報｜Green（LIG公式掲載情報より）

社風・カルチャー

企業理念・バリュー

LIGのカルチャーを特徴づけるキーワードは「クリエイターが本気でつくる」です。2007年に「Webサイトをつくることが大好きな若者たち」が始めた会社として、つくることへの情熱が今も社風の根幹に流れています。

公式採用サイトでは「離職率ゼロを目指して」という取り組みを発信するなど（2025年4月公開）、働き続けたいと思える職場環境づくりへの取り組みを積極的に情報発信しています。「挑んだぶんだけ信頼が積み上がり、次のチャンスが巡ってくる」という成長環境を公式に表明しています。

出典：Culture｜株式会社LIG公式サイト、新卒採用｜株式会社LIG公式サイト

ダイバーシティ等への取り組み

フィリピン・ベトナムに合計150名超の海外エンジニアを抱え、グローバルなチームでプロジェクトを進める文化が根付いています。「ブリッジディレクター」という職種（日本と海外拠点をつなぐ役割）もあり、語学力を活かしたキャリアパスが整備されています。

国内外合わせた連結230名（2023年時点）の組織で、「多様な個がチームになることでパフォーマンスや品質が何倍にもなる」というバリュー「Build Team Together」のもとで多様な人材が活躍しています。

出典：Culture｜株式会社LIG公式サイト、会社概要｜株式会社LIG公式サイト

どんな人が向いているか

公式の採用サイト・バリューをもとにすると、LIGには次のような人が向いていると言えます。

「つくること」が好きで、クリエイティブな仕事を通じてお客さまの課題を解決したい人
期待を超える成果（Beyond Expectations）にこだわり、0.1秒・0.1mmのこだわりを大切にできる人
「やってみたい」を自ら言葉にし、チームとともに挑戦し続けられる人
Web制作・DX支援・教育事業が交差する環境で多角的にキャリアを築きたい人
グローバルなチームでの仕事（フィリピン・ベトナムとの連携）に挑戦したい人

出典：採用情報｜株式会社LIG公式サイト、Culture｜株式会社LIG公式サイト

働き方

勤務制度（フレックス・リモート等）

公式サイトには勤務制度の詳細数値は記載されていませんが、職種によってリモートワーク可・フレックス制・裁量労働制が採用されています。DX事業部・Agency事業部・Creative事業部がISMS認証を取得しており、情報セキュリティ管理の整ったリモート環境が整備されています。

出典：会社概要｜株式会社LIG公式サイト

キャリアパスの特徴

LIGでは「配属はゴールではなく、スタートダッシュ」という考え方が公式に示されており、実務から始めて成果に応じて上流工程を任されるキャリア設計が特徴です。

IT職のキャリアパス：ブリッジディレクター・コンサルタント → プロジェクトマネージャー・テックリード・フルスタックエンジニア等
営業職のキャリアパス：カスタマーサービス・営業 → マーケター・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー・事業企画等

新卒1〜2年目からでも「海外チャレンジ制度」を活用してフィリピン・セブ拠点での研修に参加できる事例が採用サイトで紹介されています。

出典：新卒採用｜株式会社LIG公式サイト

転職・採用情報

採用の特徴・選考フロー

LIGでは新卒採用と中途採用の両チャネルで採用活動を実施しています。いずれもカジュアル面談からの選考開始が推奨されており、「まずはお互いの目線合わせを大切にする」というスタンスが採用サイトに示されています。

職種はIT（システム開発・コンサルティング）・デザイン（Web制作・ブランディング）・教育（スクール運営・転職支援）・デジタルマーケティングの4領域にまたがり、幅広い職種での採用を実施しています。

出典：新卒採用｜株式会社LIG公式サイト、中途採用｜株式会社LIG公式サイト

求められる人物像

公式の採用サイト・バリューをもとにすると、LIGが求める人物像として以下が挙げられます。

お客さまへの思いやりを大切にし、期待を超える成果にこだわれる人
チームで課題に挑み、オープンなコミュニケーションを心がけられる人
仕組み化・基準の明確化を意識し、クオリティに本気で向き合える人
「挑むほど、任される」環境で自ら打席に立ちに行ける人

出典：新卒採用｜株式会社LIG公式サイト、Culture｜株式会社LIG公式サイト

よくある質問（FAQ）

Q. LIGはWeb制作会社ですか？DX支援会社ですか？

A. LIGは2007年のWeb制作会社としての創業から、現在は「第2成長期：DX with Global Team」を掲げ、DXコンサルティング会社へと進化を続けています。公式サイトでは「DX支援・システム開発・Web制作」を事業の三本柱として掲げており、Web制作の強みを活かしながら、フィリピン・ベトナムの海外エンジニアと連携したシステム開発・DX支援・生成AIコンサルティングも手がけています。

出典：Culture｜株式会社LIG公式サイト

Q. LIGブログはまだ運営しているの？

A. 現在も運営中です。2007年の創業当初から続く「LIGブログ」は、9,500記事超・16年以上の蓄積を持つ自社オウンドメディアです。毎月100件以上のお問い合わせを獲得し、新規問い合わせの9割以上を占めると公式サイトで発信されており、「会社の心臓」と表現されています。

出典：中途採用｜株式会社LIG公式サイト

Q. デジタルハリウッドSTUDIO by LIGとはどんな事業ですか？

A. デジタルハリウッド株式会社との業務提携のもと、LIGが運営するWebクリエイター養成スクールです。上野・池袋・大宮・北千住・川崎・町田・柏の7店舗を展開しており、Webデザイン・動画クリエイター・フロントエンド開発などを学べる講座を提供しています。LIG社員が講師として参加する機会も多く、卒業生の多くがLIG本体で働くなど、採用と事業が連動した仕組みになっています。

出典：会社概要｜株式会社LIG公式サイト、中途採用｜株式会社LIG公式サイト

Q. 海外エンジニアとの協働はどのように行われますか？

A. LIGはフィリピン・セブとベトナム・ホーチミンに海外拠点を持ち、総勢150名超のエンジニアが在籍しています。国内チームとONE TEAMとなり、クライアントのDX戦略実現に向けてグローバルチームでソリューションを提案しています。日本と海外拠点をつなぐ「ブリッジディレクター」という職種も設けられており、語学力を活かしたキャリアパスが整備されています。

出典：会社概要｜株式会社LIG公式サイト、新卒採用｜株式会社LIG公式サイト

まとめ

株式会社LIG（リグ）は、2007年創業の東京・台東区を拠点とするDX支援・Web制作・HR教育会社です。「Life is Good」という名前のとおり、クリエイティブを軸に顧客の課題解決とDX推進を担っています。

国内230名（連結・2023年時点）に加え、フィリピン・ベトナムに合計150名超の海外エンジニアを抱えるグローバルな体制が大きな特徴です。LIGブログ（9,500記事超・16年以上）という強力な自社メディアを持ち、新規リードの9割以上をオウンドメディアから獲得しています。

事業はDX支援（システム開発・生成AIコンサル）・Web制作・デジタルマーケティング・HR教育（デジタルハリウッドSTUDIO by LIG・転職エージェント）の4領域にまたがり、2025年10月には創業20周年を迎えました。バリュー「Consider Others（思いやり）」「Build Team Together（チーム力）」「Beyond Expectations（期待を超える）」「Establish A Structure（仕組み化）」のもと、クリエイターとエンジニアが本気でつくり続ける組織です。

出典：株式会社LIG公式サイト、Culture｜株式会社LIG公式サイト、中途採用｜株式会社LIG公式サイト