「楽天グループってやばい？」
「英語必須って本当？」
「年収や社風はどうなの？」
そんな疑問をお持ちではないでしょうか。
この記事では、楽天グループ株式会社の企業概要・事業内容・平均年収・福利厚生・働き方・社風を、公式サイト・有価証券報告書・ESGデータ・採用情報ページをもとに徹底解説します。
楽天グループ株式会社はどんな会社？基本情報まとめ
会社概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 楽天グループ株式会社（英文名：Rakuten Group, Inc.） |
| 設立 | 1997年2月7日 |
| 代表取締役会長兼社長 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス |
| 従業員数 | 単体9,885名・連結約32,000名（2024年12月末時点） |
| 平均年齢 | 35.3歳（単体） |
| 平均勤続年数 | 5.8年（単体） |
| 上場区分 | 東証プライム（証券コード：4755） |
| 決算期 | 12月 |
ミッション
楽天グループのブランドコンセプトは「Empowering people. Connecting the world.（人々に力を与え、世界をつなぐ）」です。インターネットを通じて人々と社会をエンパワーし続けることを目指しています。
主な事業内容・サービス
楽天グループは「インターネットサービス」「フィンテック」「モバイル」の3事業を軸に、70以上のサービスを展開しています。
| 事業 | 主なサービス |
|---|---|
| インターネットサービス | 楽天市場・楽天トラベル・楽天ブックス・楽天Kobo・楽天イーグルス・Viber |
| フィンテック | 楽天カード・楽天銀行・楽天証券・楽天生命・楽天損保・楽天ペイ |
| モバイル | 楽天モバイル・楽天ひかり |
楽天グループ株式会社の平均年収・給与体系
公式データで見る平均年収
楽天グループは東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年収を公開しています。
2024年12月期の有価証券報告書によると、平均年収は820万円（平均年齢35.3歳）です。
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2023年12月期 | 794万円 |
| 2024年12月期 | 820万円 |
直近5年間で過去最高水準となっており、着実に上昇傾向にあります。
初任給
公式採用ページによると、2026年入社の新卒初任給は大卒31万円・修士32万円です。
グレード制度と評価
楽天ではグレード制度（C→B→BB→BBB→A→AA→AAA）が採用されており、グレードに応じて基本給が決定されます。年2回の人事考課にて半期ごとに立てた目標とその達成度合いを確認し、評価に応じて給与の見直し・業績賞与の支給が行われます。
中途採用の比率
2024年度（1月〜12月）の中途採用比率は80%です。
楽天グループ株式会社の福利厚生・制度
主な福利厚生（公式情報より）
【食事・オフィス環境】
- カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）
- フィットネスジム（有料）
- ヘアサロン・ネイルサロン・鍼灸マッサージ・クリーニング（楽天クリムゾンハウス内・優待価格）
【資産形成】
- 社員持株会
- 退職金制度
【休暇・育児】
- 年次有給休暇（勤続年数に応じて付与・初年度10日）
- 慶弔休暇
- 育児休業・産前産後休暇・介護休業
- 男性育児休業取得率：69.1%（2024年度）
- 有給休暇取得率：82.4%（2024年度）
【保険・健康】
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
- 「楽天健康宣言：Well-being First」に基づく健康経営施策
【その他】
- 通勤交通費支給
- 英語学習サポート
- 各種同好会（フットサル・野球・ゴルフ等）
- 社内表彰制度「楽天賞」
出典：楽天グループ 採用情報（福利厚生）・FAQ（中途採用）
健康経営への取り組み
2022年に「特に優良な健康経営を行っている企業」として「ホワイト500」に認定されています。
楽天グループ株式会社の社風・カルチャー
「楽天主義」という共通の価値観
楽天のカルチャーの根幹にあるのが「楽天主義」です。「一人ひとりがアントレプレナーシップ（実業家精神）を持ちながら、社会に貢献し続けるための共通言語」として、全従業員が共有しています。全従業員を対象とした「楽天主義ワークショップ」も定期開催されており、これまでに17,000名以上が参加しています。
「朝会」による全社情報共有
毎週開催する全社員参加の「朝会」では、各事業の進捗・成功事例の横展開・テクノロジートレンドなどを共有しています。代表の三木谷とのQ&Aセッションも行われており、透明性の高い情報共有カルチャーが特徴です。
ダイバーシティ推進
公式サイトでは「多様性こそがイノベーションの原動力」と明記されており、以下の取り組みを実施しています。
- 世界100カ国・地域以上の社員が「One Team」として協働
- 社内カフェテリアにベジタリアン・ハラル対応メニューを用意
- 礼拝所（Prayer room）を設置
- 障がい者雇用・活躍促進
- LGBTQ+当事者・アライと連携した全社啓発活動
どんな人が向いている？
公式採用情報・楽天主義から読み取ると、楽天グループと親和性が高い人物像は以下のとおりです。
- アントレプレナーシップを持って仕事に取り組める人
- 成果主義の環境でモチベーションを発揮できる人
- グローバルな環境で多様な人と協力して働ける人
- 英語力を磨きながら成長し続けたい人
楽天グループ株式会社の働き方
英語公用語化（Englishnization）
楽天グループの大きな特徴として、社内公用語が英語であることが挙げられます。全社員がTOEIC800点以上の取得を目標としており、英語学習をサポートするための研修・教育制度も整備されています。
勤務形態・フレックス制度
フレックスタイム制度・時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。本社は楽天クリムゾンハウス（東京都世田谷区）ですが、職種によって在宅勤務も認めています。
有給休暇・育児休業の実績
- 有給休暇取得率：82.4%
- 男性育児休業取得率：69.1%（2024年度）
楽天グループ株式会社への転職・採用情報
中途採用の特徴
2024年度の中途採用比率は80%と非常に高く、異業種・異職種からの転職者が数多く活躍しています。前職の年収・経験がしっかり考慮されるため、スタート時点での年収交渉も重要です。
入社後のサポート
中途採用者は入社後に集合研修・OJTが実施されます。そのほか、階層別研修・英語学習サポートなど、成長を支援する制度も充実しています。
楽天グループ株式会社に関するよくある質問
やばい・ブラックという噂は本当？
「楽天 やばい」という検索をされる方も多いですが、公式データで確認できる範囲では、有給休暇取得率82.4%・男性育児休業取得率69.1%と働き方の整備が進んでいます。「ホワイト500」認定（2022年）実績もあります。一方で成果主義の文化が強く英語公用語という独自の環境があるため、向き不向きがある企業といえます。
英語ができないと働けない？
入社後にTOEIC800点以上の取得が求められますが、英語学習をサポートするための研修・教育制度も整備されています。
新卒採用はある？
楽天グループは新卒採用（ビジネス職・エンジニア職）を行っています。詳細は楽天グループ新卒採用ページでご確認ください。
まとめ｜楽天グループ株式会社はこんな人に向いている
楽天グループ株式会社は、以下のような特徴を持つ企業です。
- ミッション：Empowering people. Connecting the world.
- 平均年収：820万円（2024年12月期・有価証券報告書より）
- 有給取得率：82.4%／男性育児休業取得率：69.1%
- 中途採用比率：80%（2024年度）
- カルチャー：楽天主義・アントレプレナーシップ・ダイバーシティ・英語公用語
- 本社：楽天クリムゾンハウス（東京都世田谷区玉川）
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